Workshop di Impresa Simulata PCTO
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Formazione e sviluppo a livello aziendale e plasmare i talenti
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La nuova frontiera del Recruitment
Spesso e volentieri la risorsa perfetta non esiste.
Proprio per trasmettere quelle competenze specifiche di settore e delineare il profilo che completa le necessità aziendali, è possibile coinvolgere le migliori risorse in percorsi di crescita professionalizzanti con formazione in aula e sul campo. Le Academy aziendali sono la nuova frontiera della formazione e del Recruitment: scopriamo insieme il perché.
Cosa sono le Academy aziendali
In settori in rapida e continua evoluzione come l’Information Technology o lndustrial, trovare giovani talenti specializzati è una sfida complessa per le aziende. Per riuscire a superare il gap del Talent Shortage sono state individuate modalità direcruiting differenti, che hanno trovato nellaformazione una valida alleata.
Si tratta delle Academy Aziendali, programmi di formazione e sviluppo a livello aziendale, progettati per formare e plasmare i talenti: non solo nuove risorse, ma anche i dipendenti all’interno dell’azienda. Questi programmi sono diventati sempre più popolari negli ultimi anni: oggi più che mai le aziende riconoscono l’importanza di investire nel proprio personale per ottenere un vantaggio competitivo nel mercato.
Perché Svilupparle
Le Academy Aziendali rappresentano un duplice vantaggio: questi percorsi formativi possono aiutare a costruire una forte lealtà tra i dipendenti e l’azienda, aumentando al tempo stesso la produttività e la soddisfazione dei lavoratori.
Il cuore pulsante delle Academy aziendali sono le hard skills, competenze tecniche talvolta iperspecializzate, che vanno trasmesse per riqualificare e specializzare la figura professionale.
Parallelamente, i programmi di crescita aiutano a sviluppare le soft skills come la comunicazione, la collaborazione e la propensione al problem solving, qualità importanti per il successo in qualsiasi ambiente lavorativo. Mettersi in gioco a livello teorico e pratico aiuta inoltre i partecipanti alle Academy a sviluppare una comprensione più profonda delle strategie aziendali e a lavorare più efficacemente all’interno della loro squadra.
La nuova frontiera del Rectuiting
- Attrazione di nuovi talenti in azienda: L’Academy aziendale è una vetrina che può essere utilizzata come mezzo per attrarre nuovi talenti disponibili sul mercato del lavoro, in possesso delle giuste soft skills ma non delle competenze tecniche necessarie per il ruolo.
- Competenze su misura delle necessità aziendali Il grande vantaggio riscontrato dalle aziende è la possibilità di plasmare il talento sulle competenze specifiche per compensare i gap all’interno del team.
- Riduzione del turnover e incremento della motivazione I talenti che partecipano all’Academy Aziendale sviluppano una maggiore comprensione delle opportunità di crescita all’interno dell’azienda, aumentando la loro motivazione a rimanere a lungo termine.
Come creare Academy Aziendali
- Report preliminareGrazie a un approfondimento della realtà aziendale mettiamo in luce prospettive di sviluppo e di crescita del personale. È importante determinare gli obiettivi e le aspettative per l’Academy Aziendale, come ad esempio lo sviluppo delle competenze dei dipendenti o l’identificazione dei nuovi talenti per l’azienda.
- Costruzione del percorso formativoIn sinergia con l’azienda, costruiamo il percorso che meglio si sposa alle esigenze e aspettative rilevate. Mettiamo in campo tutta la nostra esperienza nell’ambito consulenziale e formativo: individuato l’obiettivo da raggiungere, definiamo gli strumenti formativi personalizzati mirati a un inserimento rapido e veloce. Definiamo inoltre durata e modalità di svolgimento della formazione (in aula fisica o virtuale / laboratorio) coinvolgendo anche il personale già in forza.
- Selezione dei candidatiDefiniamo i criteri per la selezione dei partecipanti, che possono essere basati su fattori come le prestazioni lavorative, le competenze e le aspirazioni professionali. Tratteggiamo i profili dei candidati più in linea con gli obiettivi aziendali: siano questi giovani desiderosi di dimostrare il proprio potenziale, o risorse ambiziose pronte a rimettersi in gioco portando a un livello superiore le proprie competenze.
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Attraverso StartMeUp Students, miriamo a equipaggiare gli studenti con gli strumenti e le conoscenze necessari per avviare e gestire con successo le loro iniziative imprenditoriali, contribuendo allo stesso tempo alla loro crescita personale e professionale. Questo programma non solo arricchisce il curriculum scolastico tradizionale, ma prepara anche i giovani a diventare i leader innovativi di domani.
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